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多措并举稳就业

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发表于 2020-4-27 14:55:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在当前非常时刻,应以“政府支持,市场运作”为原则,以“通信息、增需求、改供给,调结构”为手段,多措并举促进劳动力市场供需平衡,稳定劳动力市场。

采用新技术手段打通劳动力供需市场信息

供需双方的信息沟通有助于劳动力市场早日实现供需平衡。在当前情况下,可以采用以下新技术手段打通劳动力供需市场信息。一是通过微信、短信等技术手段开展劳动力普查登记,扩大城镇登记失业率抽样样本量,开展针对农民工等群体的精准抽样,并增加薪资需求等抽样框内容,精准掌握当前我省城镇登记失业率及就业质量;二是联合互联网企业开展针对我省省域的就业情况评估,利用企业的大数据优势、信息平台优势开展专项用工服务;三是促成国有电信企业与省住建厅合作,联合开发针对广大农民工群体的公益性质的招聘信息系统及APP,提供政府工程项目的用工信息等,实现该类群体的精准就业。

短期以“增需求”为重点实现劳动力市场平衡

针对我省短期内存在的需求相对不足和供给相对过剩的情况,围绕“增需求”开展工作,实现劳动力市场的供需平衡。一是促成省内财政、税务等政府部门与高校会计、财税及管理专家的合作,成立中小微企业帮扶专家组,帮助我省各类企业解析吃透国家财政部、税务总局及我省相关部门近期公布的相关政策,帮助中小微企业及个体经营户切实享受国家政策红利;二是以保就业为原则,制定企业复工复产激励政策,在制定减租减税减电费、返还失业保险及增加职业培训补贴等激励措施时,增加稳就业的相关指标,刺激企业维持当前工作岗位,在帮助中小微企业“过冬”的同时维持并增加就业需求;三是支持国有工程企业、民营工程企业采取“先就业、后工作”的策略,以空间换时间,一方面提高当前就业水平,一方面留住劳动力。

中期以“改供给”为重点实现劳动力市场平衡

针对我省中期可能发生的供给相对不足和需求相对过剩的情况,围绕“改供给”开展工作,通过供给侧的改革实现劳动力市场的供需平衡。一是应进一步提升哈尔滨中心城市作用,促进哈长、哈大一体化发展,加快“哈牡鸡七双佳”东环城市圈和“哈大齐北绥”西环城市圈建设,通过城镇化吸纳农村劳动力,释放我省农村劳动力供给潜能;二是开展职业技能培训,精准定位我省批发和零售业、住宿和餐饮业等职业需求,促进劳动力技能转换,缓解可能出现的从业人员供给不足;三是进一步放开城市落户政策,建立城乡融合发展试验区,加大青工廉租保障房建设,吸引青壮年劳动力赴我省城市工作。

长期以“调结构”为重点提升劳动力供需质量

针对我省发展新产业、新经济所产生的高素质人才需求,围绕“调结构”开展工作,提升我省劳动力供需质量水平。一是提高我省制造业、服务业对内对外开放程度,充分利用自贸区发展建设的契机,重点推进汽车、金融、能源、医疗、教育、电信、快递等领域的开放,改善营商环境,吸引企业投资,以人力资源需求结构改革带动劳动力供给结构调整;二是加大城市绿地等基础设施建设力度,改善居住环境,提升哈尔滨市城市品牌,以原籍我省的各类人才为突破口,吸引其回省工作生活;三是利用和发挥我省高等教育优势,鼓励本地本省本区域毕业生留省工作;通过提供助学贷款、加大选调生比例等符合我省实际情况的政策措施,实现精准留人;提供留省人才的发展通道和环境,形成滚雪球效应,吸引更多人才向我省聚集。

(黑龙江新闻网  供稿/图)

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