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江西省食品药品监督管理局召开新任职科级干部任前集体谈话会

2017-4-5 10:16| 发布者: 媒体资源网| 查看: 220| 评论: 0|原作者: 人事处|来自: 江西省食品药品监督管理局

摘要: 3月24日,省局组织召开机关新任职科级干部任前集体谈话会。受局党组书记曹麒委托,党组成员、食品药品安全总监梁义敏对新提任科级干部进行了任前谈话。 梁义敏指出,年轻干部是食品药品监管事业发展的希望,局 ...
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3月24日,省局组织召开机关新任职科级干部任前集体谈话会。受局党组书记曹麒委托,党组成员、食品药品安全总监梁义敏对新提任科级干部进行了任前谈话。

   
    梁义敏指出,年轻干部是食品药品监管事业发展的希望,局党组高度重视年轻干部培养和成长,近期按照干部选任程序研究审议通过了科级干部提任事项,并首次对新任职科级干部进行任前集体谈话,体现了局党组对年轻干部的信任和殷切期望。

   
    梁义敏强调,职务晋升代表肩上的担子更重了、责任更大了、要求更高了。他要求年轻干部:一要不断加强学习,自觉学,终身学。既要深入学习政治理论知识,也要刻苦钻研业务知识,“学如逆水行舟,不进则退”。要有紧迫的危机意识,特别是面对当前日益复杂的监管新形势、层出不穷的监管新业态,要勤于思考、善于总结,努力提升写作能力、协调能力、监管能力,逐步适应监管工作的新常态。二要努力工作,撸起袖子加油干。年轻干部是单位的业务骨干,熟悉具体的食品药品监管工作,了解工作的难点、热点,在工作中要主动作为、勇于创新、敢于担当,积极为我省食品药品监管发展出谋划策、履职尽责,不辜负局党组的关爱和期望。三要严格要求,遵规守纪,廉洁从政。当前,我省干事创业环境和氛围浓厚,既是广大年轻干部大有可为的机遇期,同时也是全面从严治党的关键时期。大家要树立组织上“严管就是厚爱”的理念,自觉严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,牢固树立“四种意识”,与习近平同志为核心的党中央保持高度一致;对自身要求也要更高,要戒骄戒躁、团结同志、廉洁自律。

   
    人事处长皮瑛对新任职科级干部就正确处理工作与生活、家庭关系,工作中扬长避短、着力创新等方面提出了要求。会后,人事处对考察中发现问题情况,分别向新任职科级干部反馈,并要求在今后工作中加以改进。

   
    会上,新提任科级干部逐一作了表态发言。(人事处供稿)



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